大调整 广东药品招标由医保操刀！

近日，广东首次召开全省卫生与健康大会。会上，《广东省深化医药卫生体制综合改革实行方案》（下称“方案”）印发，全省综合医改自此全面启动。

▍7月前取消药品加成

控费，控费，还是控费！

根据《方案》内容，今年上半年广东省将全面展开城市公立医院综合改革，7月前全面取消公立医院药品（中药饮片除外）加成，控制医药费用不公道增长，严肃查处“大处方、大检查”等行动，针对不同公立医院制定医药费用年度控费指标。

而毫无疑问，药品进1步加强监管后，将在医药大省广东引发1系列连锁反应。

广东省人民医院院长庄健昨日在接受当地媒体采访时表示，只要省委、省政府1声令下，省医可以立即取消药品加成——“由于这些年，省医药品加成在不断降落，如今也只有10%左右。“他表示。

依照已公布的广东卫生与健康“1035”计划，公立医院补偿机制由服务收费、药品加成收入和政府补助3个渠道，改成服务收费和政府补助两个渠道。医院由此减少的公道收入，通过调剂医疗服务价格补偿80%。对医院的药品储藏、保管、消耗等费用列入医院运行本钱予以补偿。

不但如此，医务人员设定创收指标等也同时被制止，要求医务人员薪酬不得与药品、耗材、医学检查等收入挂钩。全省2级以上公立医院逐渐停止门诊患者静脉输注抗菌药物。支持患者自主选择在医院门诊药房或凭处方到零售药店购药。

事实上，就在同1天，广东省2017年新1轮药品竞价交易结果公布。

截至报价结束，共有1431家药品生产企业参与了报价，触及产品数6303个，参与报价厂家占比92.50%，报价产品占比73.36%。成交品种3208个，共触及1245家企业，成交总金额204.06亿元，与上年全省入市价相比，降价9.50%，节俭采购资金21.42亿元。

根据统计，其中，价格降幅前10个品规平均降落18.90%，个别过期专利药品规降幅达21.12%;广东市场份额前10个品规平均降价幅度为14.29%，个别过期专利药品规降幅达17.95%——药企在广东，正在感受各方合围的巨大压力。

▍要学福建了？!

值得注意的是，《方案》在药品供应章节的各项任务分工，均交由人社负责，这1点，与福建保持了1致，更加强调了整体控费功能——此前，包括陕西、宁夏和海南等地，都由卫计委兼顾。

《方案》强调，加强医保经办管理职能，在省社会保险基金管理局加挂省医保基金管理中心牌子，整合并承当医疗保险管理、药品集中采购管理、基金支付和管理、药品采购和费用结算、医保支付标准谈判、定点机构的协议管理和结算等职能。

同时鼓励有条件的地级以上市展开设立医保基金管理中心试点。在珠海、中山、东莞等3个公立医院综合改革国家联系试点城市展开医保基金管理体制机制改革试点。充分发挥医保对药品生产流通企业、医院和医生的监督制约作用，为联动改革提供抓手。统1后的医保经办机构要加大推动医保支付方式改革力度，进1步发挥医保对医疗费用不公道增长的控制作用。

如果再联系此前在深圳自建药品采购平台的做法，广东药价可能会遭受1轮“福建式”降价。

2016年7月5日，深圳市卫计委印发《深圳市推行公立医院药品团体采购改革试点实行方案的通知》，这也是全国唯逐一个在省级药品采购平台之外、自建平台展开药品集中招标采购的方案，目标之1，是深圳的药品招标价格也许可以创下全国最低。

这1政府集采的GPO模式要到达的KPI是1个不小的数字。

依照公然的计划，深圳要实现集中采购的药品总费用，比2015年在广东省“药品电子交易平台”上采购同等数量品规的药品总费用降落30%以上，依照2015年深圳公立医院的药品采购总费用为79亿元测算，1年有望节省20多亿元。

而作为试点经验的深圳价格，并不是只是独善其身。

此前，有业内人士分析认为，广东省药品交易新方案不管如何调剂规则，药品中标价总要与深圳的实际采购价挂钩，深圳最低价将广东全省价格拉出1个高降幅仿佛也是可以预感的未来。

附：

广东省深化医药卫生体制综合改革实行方案

为全面深化医药卫生体制改革，增进基本医疗卫生服务公平可及，令人民大众的健康得到有效保障，特制定本方案。

1、整体要求

全面贯彻党的108大和108届3中、4中、5中、6中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新理念新战略，认真落实全国卫生与健康大会精神，坚持“以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，把健康融入所有政策，人民共建同享”的卫生与健康工作方针，围绕健康中国、健康广东建设大局，以保护人民身体健康和生命安全为使命，坚持医疗卫生事业的公益性，落实政府领导、保障、管理、监督责任，鼓励社会气力参与。以加强基层医疗卫生服务能力为突破口，加大财政投入，优化资源配置，补齐医疗卫生短板，增进城乡区域医疗卫生均衡发展。强化医药卫生服务供给侧结构性改革，构建协同性、连续性医疗卫生服务体系，不断完善分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供应保障、综合监管等基础性制度，健全组织领导、财政投入、价格构成、人事薪酬、人材队伍和信息化等保障机制，兼顾推动各项改革，率先建立覆盖城乡居民基本医疗卫生制度，努力实现建设卫生强省和健康广东目标。

2、工作目标

到2018年，深化医药卫生体制综合改革全面推动；全省基层医疗卫生服务基础设施条件显著改良，服务能力明显提升，有效解决城乡、区域资源配置不均衡和基层人材缺少等突出问题；分级诊疗制度、现代医院管理制度、全民医保制度、药品供应保障制度、综合监管制度全面实行；以基本医疗保险为主体，以医疗救助、社会救助、商业健康保险为补充的多层次医疗保障体系不断完善；组织领导机制、医疗卫生服务财政投入机制、价格构成机制、人事薪酬机制改革和人材队伍建设、信息化建设进1步深化；就诊秩序明显好转，大众看病就诊整体负担延续减轻。初步建立与小康社会相适应的基本医疗卫生制度。

到2020年，全面完成基层医疗卫生补短板任务，乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）和村卫生站全面达标，县级公立医院“龙头”作用明显强化，分级诊疗制度全面建立。基本实现医药卫生服务体系现代化、运行科学化、监管法制化和基本医疗保险1体化，健康服务业发展实现预定目标，基本医疗卫生制度进1步完善，人民大众健康得到有效保障，全民共建同享。

3、主要路径

加强深化医药卫生体制综合改革的组织领导，明确党委政府主体责任。以体制改革为抓手，增进医疗、医药、医保“3医”联动，构成改革协力。以加强基层医疗卫生服务能力为抓手，改革卫生服务供给体系，建立以基层医疗卫生服务为基础、以人为本的1体化卫生服务体系，增进区域医疗卫生机构的纵向整合和预防、医疗、康复间的横向整合。建立以家庭医生制度为基础的分级诊疗制度，实行统1的临床路径和双向转诊制度，落实贯穿全生命周期的健康管理和疾病管理。加强公众和社会气力参与，大力发展健康服务业。建立现代医院管理制度，完善公立医院治理，提高医疗服务质量。探索基本医疗保险1体化，深化医保支付制度改革，充分发挥医保对医疗服务行动的引导和规范作用。完善药品耗材采购制度，增进构成公道的市场采购价格。建立综合监管制度，强化全行业监管。健全符合行业特点的财政投入、价格构成、人事薪酬等制度，完善人材队伍和信息化建设，建立起保护公益性、调动积极性、保障可延续的运行新机制。全面提升医疗卫生服务绩效，全方位、全周期保障人民大众身体健康。

4、重点任务

（1）整合区域医疗卫生服务资源，构建协同发展的医疗卫生服务体系。

1．推动资源下沉、服务协同。坚持以计划引领，科学编制区域卫生发展计划，优化卫生资源配置，强化计划束缚。兼顾计划不同区域、类型、层级的医疗卫生机构布局，明确功能定位，加强分工协作，构成区域医疗、预防、保健、康复、中医机构网格化、服务1体化格局。控制城市公立医院范围，原则上新增医疗卫生服务资源重点下沉基层。到2020年，县办公立医院每千常住人口床位数到达1.8张，乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）和村卫生站每千常住人口床位数到达0.9张；全省每千常住人口执业（助理）医师数到达2.8人、注册护士数3.5人、公共卫生人员数1人；全省每万常住人口全科医生数3人。县（市、区）根据常住人口原则上设置1所县办综合性医院、1所县办中医院和1所妇幼保健与计划生育技术服务机构。

利用资源重组、举行分院、合作办医等多种途径，鼓励和引导城市优良医疗卫生资源向资源缺少或服务能力薄弱地区延伸、转移。重点培养若干家以资产为纽带、具有1定范围、学科优势鲜明、区域辐射能力较强的纵向整合型医疗团体或医联体，实现服务、信息、付费和机构的整合。鼓励城市医院通过人材培养、学科合作、技术协作等情势，实现精准下沉、无缝对接和长效发展。加强妇产科、儿科、精神病、沾染病、肿瘤、护理及康复等专科医院和中医医院的计划和建设。完善儿童医疗卫生服务体系。（省卫生计生委负责，省编办、发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅、中医药局配合。排在第1位的部门为牵头部门，下同）

2．全面推动县（区）域1体化管理。探索县级医院辐射带动乡镇卫生院、乡镇卫生院支持带动村卫生站的有效方式。鉴戒推行深圳罗湖医院团体等经验。各地可根据实际情况，探索医联体、医共体、医疗团体、专科同盟、远程医疗协助网等多种组建情势。不同级别、种别医疗卫生机构间建立目标明确、权责清晰的分工协作机制，构成利益共同体、责任共同体。鼓励将社会气力举行医疗机构纳入医联体。重视建立有竞争机制的医联体模式，提升医疗服务质量。（省卫生计生委负责，省编办、财政厅、人力资源社会保障厅、发展改革委、中医药局配合）

3．加强基层医疗卫生服务能力建设。坚持以基层为重点，落实强基创优行动计划（2016—2018年），省财政在2017—2019年期间，集中气力、加大投入支持县级以下医疗卫生机构硬件和软件建设，进1步提升基层医疗卫生服务能力。全面完成现有县级公立医院标准化建设，加强县域内常见疾病、多病发相干专业科室建设，和沾染病、精神疾病、急诊急救、重症医学、肾脏内科（血液透析）、妇产科、儿科、中医、康复等临床专科建设。到2019年，粤东西北地区乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）全部到达国家建设标准上限。提升乡镇卫生院展开急诊抢救、2级以下常规手术、正常分娩、高危孕产妇初筛、儿科、精神疾病和老年病、中医、康复等医疗卫生服务能力。到2018年，全面完成村卫生站标准化建设。推动村卫生站公建民营。制定全省县级医院对口帮扶计划。城市3甲医院对口帮扶县级医院，原则上每一年派出卫生技术人员数不低于全院中级以上专业技术人员总数的5%；选派人员中，中级以上专业技术资历人数占比不低于80%。鼓励城市2级以上医院医师到基层医疗卫生机构多点执业，制定城市高级职称医务人员到基层医疗机构坐诊挂号费特殊政策。（省卫生计生委负责，省财政厅、人力资源社会保障厅、发展改革委、中医药局配合）

4．强化公共卫生安全保障。坚持预防为主，将公共卫生安全纳入各地公共安全部系整体部署，建立健全政府主导、预防为主、防治结合的公共卫生安全部制。建立健全重大沾染病联防联控机制，加强疾病预防控制、健康教育、精神卫生、职业卫生、急救、采供血、食品安全标准与风险监测评估、妇幼保健和计划生育服务等公共卫生服务能力建设。全面加强幼儿园、中小学健康知识宣扬力度，提高学生主动防病意识。有针对性地实行贫困地区学生营养餐或营养包行动，保障生长发育。保障妇幼健康，为老年人提供连续的健康管理服务和医疗服务，关注残疾人、活动人口健康问题，深入实行健康扶贫工程。建立健全健康教育体系，提升全民健康素养，提倡健康文明生活方式，增强个人健康责任意识。发展大众性体育运动，推动全民健身和全民健康深度融会。大力展开爱国卫生运动，延续推动城乡环境卫生整洁行动，深入展开健康城市和健康村镇建设。加大心理健康问题基础性研究，做好心理健康知识和心理疾病科普工作，规范发展心理医治、心理咨询等心理健康服务。建设1批中医药文化宣扬教育基地，推动中医药健康文化传播。落实医疗机构疾病预防控制职责，加强沾染病专科门诊和预防保健科规范化建设。强化公立医院和基层医疗卫生机构的公共卫生职能，建立健全与专业公共卫生机构之间密切协作、互联互通的工作机制，提高沾染病防控整体效能，增进临床与预防相结合。（省卫生计生委负责，省财政厅、教育厅、民政厅、食品药品监管局、环境保护厅、体育局、中医药局、残联配合）

5．大力发展和规范社会办医。通过公然设置计划、简化行政审批、放宽机构准入、推动医师多点执业、实行医保同等对待、增进资源活动和同享、增进融会发展、鼓励公私合作办医、规范公立医院改制等措施，和落实税收政策、加强财政资金扶持、规范收费政策、保障用地需求、拓宽投融资渠道等手段，加大对社会办医的支持力度。高水平发展民营医院，优先支持社会气力举行非营利性医疗机构，进1步优化医疗卫生服务供给。对社会资本举行只提供传统中医药服务的中医门诊部、中医诊所，医疗机构设置计划和区域卫生发展计划不作布局限制。支持有资质的中医专业技术人员特别是名老中医开办中医门诊部、中医诊所，鼓励举行中医坐堂诊所。推动非公立医疗机构与公立医疗机构在市场准入、社会保险定点、重点专科建设、职称评定、学术交换、等级评审、技术准入等方面享有同等待遇。鼓励社会气力举行医学检验机构、病理诊断机构、医学影象检查机构、消毒供应机构和血液净化机构。鼓励全科医生举行家庭医生诊所，鼓励社会气力举行高端、专科医疗机构。到2018年，力争非公立医疗机构床位数和诊疗服务量占总量的30％左右。加强对非营利性社会办医疗机构产权归属、财务运营、资金结余使用等方面的监督管理，增进社会办医健康发展。（省卫生计生委负责，省发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅、工商局、民政厅、中医药局配合）

6．大力发展健康服务相干产业。大力发展健康养老服务、中医药保健服务、残疾人健康服务、商业健康保险、医疗装备制造、保健食品生产、医疗保健旅游、中医药特点健康旅游等健康服务相干产业，增进健康产业与养老、旅游、互联网、健身休闲、食品产业的5大融会。推动公共体育设施向社会开放。鼓励在社区建立医疗养老联合体，依托社区卫生和养老服务平台为老年人提供医养结合服务。加强创新成果转化和知识产权保护。鼓励医药电商跨界融会与发展，探索药品零售行业服务新模式。扩大健康领域对外开放。到2020年，基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构公道的健康服务业体系，打造1批健康服务产业群，整体范围到达10000亿元左右。（省发展改革委、医改办负责，省民政厅、国土资源厅、卫生计生委、中医药局、经济和信息化委、商务厅、旅游局、体育局、残联，广东保监局配合）

（2）以家庭医生制度为基础，加快建立科学公道的分级诊疗制度。

7．全面实行家庭医生签约服务制度。组建以家庭医生为核心、专科医师提供技术支持的签约服务团队，采取分类签约、**签约、差别化签约等多种方式，向居民提供长时间连续的基本医疗、公共卫生和健康管理服务。优化签约服务内涵，在就诊、转诊、用药、医保等方面对签约居民实行差异化政策，增进基层首诊。健全以标化工作量为基础的绩效考核体系。各地可引导家庭或居民在与家庭医生团队签约的同时，自愿选择1所2级医院、1所3级医院，建立“1+1+1”的组合签约服务模式。签约居民可在签约组合内任意选择1家医疗机构救治，若到组合外救治的，须由签约家庭医生转诊。签约服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民付费分担，属于基本医疗保险政策范围内的医疗费用，按规定纳入医保基金支付范围。到2020年，签约服务扩大到全人群，基本实现家庭医生签约服务制度全覆盖。大力推动残疾人健康管理，加强残疾人社区康复。（省卫生计生委负责，省财政厅、人力资源社会保障厅、残联配合）

8．推动基层医疗卫生机构首诊和双向转诊。逐渐扩大首诊病种范围。建立健全转诊指点目录。制定常见疾病转诊指征、规范和流程。公立医院要为转诊患者优先提供服务，逐渐增加基层医疗卫生机构转诊预约号源。推动3级医院展开预约诊疗、日间手术，畅通向下转诊渠道。对基层中医药服务体系不健全、能力较弱的地区，将中医医院门诊诊疗服务纳入首诊范围，满足人民大众首诊看中医的需求。推动基层医疗卫生机构展开康复综合评定等20项纳入医保支付范围的医疗康复项目。在医院、基层医疗卫生机构和慢性病医疗卫生机构间建立协作机制，完善医治—康复—长时间护理服务链，推动“急慢分治”格局构成。（省卫生计生委负责，省人力资源社会保障厅、中医药局配合）

9．完善分级诊疗保障机制。建立分级诊疗、转诊审批、异地转诊和双向转诊机制，综合应用行政、医保、价格等多种措施，增进构成公道就诊秩序。探索对纵向合作的医联体等分工协作模式实行医保总额付费，引导双向转诊。对符合规定的转诊住院患者可以连续计算起付线，增进患者有序活动。完善不同级别医疗卫生机构的医保差异化支付政策，适当提高基层医疗卫生机构医保支付比例，公道引导就诊流向，对患者公道选择就诊机构构成有效鼓励。建立完善的分级诊疗信息化管理平台。改革完善基本药物制度，医保药品目录同时适用于基层医疗卫生机构。签约医生可开具慢性病长时间药品处方。（省卫生计生委负责，省中医药局、人力资源社会保障厅、发展改革委配合）

（3）全面推动公立医院改革，逐渐建立科学有效的现代医院管理制度。

10．改革公立医院管理体制。依照政事分开、管办分开、简政放权、提高效力的原则，加快建立“回归公益性、调动积极性、保障可延续性”的管理体制和运行机制。加强政府在方向、政策、引导、计划、评价等方面的宏观管理，加大对医疗行动、医疗费用等方面监管力度，减少对医院人事编制、科室设定、岗位聘任、收入分配等的管理。逐渐取消公立医院行政级别。公道界定政府作为出资人的举行监督职责和公立医院的自主运营管理权限。健全政府办医体制，积极探索公立医院管办分开的多种有效实现情势。采取有效措施，兼顾调和政府办医职能，构成协力。加强对政府、军队和企事业单位等各类主体举行公立医院的全行业监管，明确各方职责、权利和义务。落实公立医院独立法人地位。健全公立医院法人治理机制，落实内部人事管理、机构设置、收入分配、副职推荐、中层干部任免、年度预算履行等自主权。逐渐实行公立医院机构编制备案制管理，建立人员总额管理制度。健全院长提拔任用机制，推行院长职业化、专业化，实行院长负责制、任期目标责任制、年薪制和考核问责制。加强医院院长职业化管理能力，建立医院管理人员职业发展计划。2017年上半年，全省城市公立医院综合改革全面推开。建立由省人民政府牵头的广州地区公立医院综合改革联席会议制度。积极推动中央、军队、武警、高等院校附属医院参与所在城市公立医院综合改革。（省卫生计生委负责，省编办、财政厅、人力资源社会保障厅、教育厅，广州市政府，南部战区联勤部、武警广东总队配合）

11．完善考核服务评价体系。建立省卫生与健康大数据平台，为医疗、医药、医保精细化管理和全人群健康管理提供技术支持和决策支持。建立以公益性为导向、客观可量化的医疗卫生服务评价体系。实行公立医院绩效考核，将考核评价结果与财政补助、医保基金支付、薪酬整体水平、医疗卫生机构等级评审等挂钩。建立健全公立医院信息公然制度，每一年向社会公布收支情况、绩效考核、质量安全、价格、转诊、医疗费用和满意度等信息，并进行排序和公示。利用信息化手段对所有医疗卫生机构门诊、住院诊疗行动和费用展开全程监控和智能审核。规范病案首页管理，提高病案统计质量。实现全省范围内医疗卫生机构医疗服务项目名称和内涵、疾病分类编码、医疗服务操作编码的统1。推行临床路径管理，将非公立医疗卫生机构纳入统1的医疗质量评价范围。鼓励第3方机构展开专业评估评价。（省卫生计生委负责，省财政厅、人力资源社会保障厅、中医药局配合）

12．严格公立医院经济运行制度。公立医院要依照医院财务管理制度等规定，根据发展定位、发展计划、工作目标和资源状态，强化本钱核算，严格履行预算并进行监控分析和评价，实现全程动态管理。加强预决算、本钱核算、经济运行分析与监测、国有资产管理等工作。实行公立医院财务报告制度和第3方审计制度。规范公立医院改制，推动国有企业所属医院分离移交或改制试点。政府举行的沾染医院、精神医院、职业病防治院、妇幼保健院和妇产医院、儿童医院、中医医院等原则上不进行改制。（省卫生计生委负责，省编办、发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅、中医药局、国资委配合）

13．控制医药费用不公道增长。针对不同公立医院制定医药费用年度控费指标。展开处方点评，严肃查处“大处方、大检查”等行动，重点监控超凡使用的药品，不公道使用的辅助性、营养性高价药品，不公道展开的检查、检验，和高值医用耗材，及时预警干预。加强监测公示通报，严格考核问责。严禁给医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与药品、耗材、医学检查等收入挂钩。大力推动检查、检验结果互认。全省2级以上公立医院逐渐停止门诊患者静脉输注抗菌药物。支持患者自主选择在医院门诊药房或凭处方到零售药店购药。力争到2018年，医疗费用增长幅度不超过9%，2级及以下公立医疗机构人均门诊费用增长率、人均住院费用增长率不超过9%；3级公立医疗机构人均门诊费用增长率、人均住院费用增长率不超过7%；个人卫生支出占卫生总费用的比重下降到27%以下。（省卫生计生委、人力资源社会保障厅负责，省发展改革委、中医药局配合）

（4）发挥医保基础性作用，建立高效运行的全民医疗保障制度。

14．加强医保经办管理职能。研究整合职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险制度。在省社会保险基金管理局加挂省医保基金管理中心牌子，整合并承当医疗保险管理、药品集中采购管理、基金支付和管理、药品采购和费用结算、医保支付标准谈判、定点机构的协议管理和结算等职能。鼓励有条件的地级以上市展开设立医保基金管理中心试点。在珠海、中山、东莞等3个公立医院综合改革国家联系试点城市展开医保基金管理体制机制改革试点。充分发挥医保对药品生产流通企业、医院和医生的监督制约作用，为联动改革提供抓手。统1后的医保经办机构要加大推动医保支付方式改革力度，进1步发挥医保对医疗费用不公道增长的控制作用。（省人力资源社会保障厅、卫生计生委、编办负责，省财政厅配合）

15．健全全民医保体系。巩固基本医疗保险覆盖面，进1步完善政府、单位和个人公道分担可延续的基本医疗筹资机制。逐渐提高城乡居民医保政府补助标准，适当提高个人缴费水平。严格控制医保支付范围外的费用，逐渐缩小住院医疗费用基本医保政策范围内报销比例与实际报销比例之间的差距。展开长时间护理保险制度试点。加强医保基金中长时间测算，将医保基金结存保持在公道水平。提升医保基金兼顾层次，逐渐实现省级兼顾。（省人力资源社会保障厅负责，省财政厅、卫生计生委配合）

16．完善异地就诊结算机制。健全省异地就诊结算系统，推动全省3级医疗机构和部份2级医疗机构接入省医疗保险结算系统，全面实现省内异地就诊直接结算、费用统1清算，为参保人提供更加便捷的异地就诊服务。依照国家统1部署，推动省级异地就诊结算平台与国家级异地就诊结算平台联网，推动符合转诊规定的异地就诊住院费用直接结算。（省人力资源社会保障厅负责，省财政厅、卫生计生委配合）

17．健全重特大疾病保障机制。完善大病保险政策，将大病保险向职工医保参保人群延伸，稳步提高大病保险保障水平，并适当向困难群体倾斜。对困难群体下调大病保险起付标准，提高报销比例，不设年度最高支付限额。完善城乡医疗救助制度，提高救助标准，将因病致贫的重病患者纳入医疗救助。完善疾病应急救助制度，切实发挥托底救急作用。积极推动健康扶贫工程，完善相干保障和倾斜政策，保障贫困人口享有基本医疗卫生服务。（省人力资源社会保障厅、民政厅、卫生计生委负责，省财政厅、扶贫办，广东保监局配合）

18．深化医保支付方式改革。展开付费总额控制。实行以按病种付费为主、按人头付费、按床日付费、总额预支等多种付费方式相结合的复合型付费方式改革，鼓励实行按疾病诊断相干组付费（DRGs）方式，推动支付方式科学化、精细化、标准化管理。有条件的地区可将点数法与预算管理、按病种付费等相结合。建立结余留用、公道超支分担的鼓励束缚机制，激起医疗机构规范行动、控制本钱的内生动力。完善定点医疗机构协议管理和信誉管理，建立健全考核评价和动态准入退出机制。将符合条件的日间病房和住院前门诊检查费用纳入医保支付范围。建立健全医保药品支付标准，结合仿造药质量和疗效1致性评价工作，逐渐按通用名制定药品支付标准。（省人力资源社会保障厅负责，省发展改革委、财政厅、卫生计生委、食品药品监管局配合）

19．鼓励发展商业健康保险。大力发展与基本医疗保险有机衔接的商业健康保险，建立保险公司与医疗、体检、护理等机构的合作机制。积极推动补充医疗保险，鼓励企业和个人通过参加商业保险、职工医疗互助互济等多种情势，满足多元化的健康服务需求。规范商业健康保险市场秩序，确保有序竞争。在确保基金安全和有效监管的条件下，鼓励有条件的地区创新经办服务模式，以政府购买服务方式拜托具有资质的商业保险机构等社会气力参与基本医保的经办服务，承办城乡居民大病保险。引入竞争机制，提高医保经办管理服务效力和质量。鼓励商业保险机构展开健康管理服务。（广东保监局负责，省发展改革委、人力资源社会保障厅、卫生计生委、财政厅、总工会配合）

（5）以市场为导向，健全规范有序的药品供应保障制度。

20．完善药品集中采购第3方交易模式。落实公立医院药品分类采购。辨别药品不同情况，通过招标、谈判、直接挂网、定点生产等方式构成公道采购价格。坚持带量集中采购原则，对临床用量大、采购金额高、多家企业生产的基本药物和非专利药品，由省药品第3方电子交易平台采购。各地级以上市可以市为单位在省药品第3方电子交易平台上自行采购。积极落实“两票制”。允许拜托议价、自主联合议价、跟标采购、跨区域联合采购和专科医院联合采购。进1步提高医疗机构在药品采购中的参与度，落实医疗机构药品、耗材采购主体地位，增进医疗机构主动控制药品、耗材价格。完善药品备案采购制度。实行医用耗材阳光彩购，展开高值医用耗材、检验检测试剂和大型医疗装备集中采购。鼓励和引导医疗机构使用国产高值医用耗材。做好与医保支付政策的衔接，按规定将符合条件的谈判药品纳入医保合规费用范围。完善药品公共信息公然机制，公然价格、质量等信息，接受全社会监督。（省人力资源社会保障厅负责，省卫生计生委、财政厅、发展改革委、食品药品监管局配合）

21．规范药品生产流通秩序。推动医药产业结构优化和转型升级，鼓励发展药品现代物流和连锁经营。提高配送集中度，实行区域1体化配送，保障偏僻、交通不便地区药品供应。加快构建县级医院辐射带动乡镇卫生院、乡镇卫生院辐射带动村卫生站的“伞形”药品配送体系。建立完善药品风险监测网络、药品信息全程追溯体系和预警应急处置机制。做好基本药物全品种抽验，推动仿造药质量和疗效1致性评价。强化低价药品、短缺药品供应保障和预警，完善政府药品储备制度。强化药品交易、配送、使用监管。落实诚信企业记录和市场清退制度，依法查处医疗卫生机构和药品生产经营企业背法背规行动。建立商业贿赂企业黑名单制度，对出现回扣等商业贿赂行动的药品生产和流通企业，取消其供应资历。探索建立医院总药师制度，完善医疗卫生机构和零售药店药师管理制度。（省食品药品监管局、商务厅负责，省经济和信息化委、人力资源社会保障厅、卫生计生委、国税局、地税局配合）

（6）强化全行业监管，建立严格规范的综合监管制度。

22．理顺卫生计生综合监督体制。健全医药卫生地方性法规和标准，完善中医药地方法规，推动监管重心转向全行业监管。整合监督执法资源，兼顾对计划生育、公共卫生、医疗服务等综合监管。提升综合监督执法能力。积极推动监管进程中随机抽取检查对象、随机选派执法人员，抽查情况和查处结果及时向社会公然。积极推动卫生计生监督执法全进程记录，完善医疗卫生机构行政审批和卫生计生平常监督执法事中、事后监管机制。到2020年，各级各类医疗卫生机构监督检查实现100%覆盖。按国家规定对营利性和非营利性社会办医疗机构实行分类管理。完善医疗纠纷调解处置机制。严厉打击非法行医，查处租借执业证照开设医疗卫生机构和出租承包科室等行动，查处恶性医疗事故、欺骗医保资金、虚假宣扬广告、过度医疗、推委患者、收受“红包”等行动。加强对营利性医疗机构盈利率的管控，加强对医疗广告和健康养生类节目的监管。推动医疗卫生机构和执业人员诚信体系建设。健全医疗卫生机构不良执业行动记分和医护人员不良执业行动记分相干制度，完善校验、考核、注册和退出制度。鼓励推行医疗责任保险、医疗意外保险等多种情势医疗执业保险。到2018年，医疗责任险基本覆盖全省2级以上公立医院。加强医保职能审核技术利用，推动利用智能监控系统，逐渐实现对门诊、住院、购药等各类医疗服务行动的全面、及时、高效监控。完善相干政策制度，鼓励符合条件的第3方积极展开或参与评价标准的咨询、技术支持、考核评价等工作，推动医疗机构考核评价由政府主导逐渐向独立第3方评价转变。（省卫生计生委负责，省委宣扬部，省编办、公安厅、人力资源社会保障厅、民政厅、工商局、中医药局，广东保监局配合）

（7）加强兼顾调和，健全可延续的运行保障机制。

23．强化组织保障机制。成立由省长任组长，常务副省长、分管副省长任副组长，省级有关部门主要负责同志为成员的省深化医药卫生体制改革（建设卫生强省）领导小组，负责深化医药卫生体制综合改革试点的组织推动、兼顾调和等工作。各地要参照省做法，由地方各级党政1把手负责深化医药卫生体制综合改革工作，加大组织实行领导力度。要明确医疗、医保、医药由1位政府领导分管，增进“3医”联动改革。抓好责任分工机制、督查落实机制和考核问责机制，将深化医药卫生体制综合改革任务完成情况纳入全面深化改革绩效考核和政府目标管理绩效考核，严肃问责改革推动不力的地区和个人，表彰嘉奖积极创新、成效显著的地区和个人。加强各级各类医疗卫生机构党的组织建设，强化基层党组织整体功能，在深化医药卫生体制综合改革中发挥战役堡垒作用和党员先锋模范作用。（省医改办负责）

24．落实政府投入责任。坚持公立医院公益属性，破除逐利机制，建立公立医院科学补偿机制。科学界定并落实政府投入责任，将符合政府保障范围、符合区域卫生发展计划的公立医院基本建设及装备购置、重点学科发展、人材培养、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损、承当公共卫生任务，和保障政府指定的紧急救治、救灾、援外、支农、支边任务和城乡医院对口支援等经费纳入财政预算。落实对中医医院（民族医院）、沾染医院、精神医院、职业病防治院、妇产医院、儿童医院和康复医院等专科医院的投入倾斜政策。改革财政补偿方式，逐渐建立与公立医院人员总额、床位、工作量和考核评价结果挂钩的财政补助机制。2017年7月前全省公立医院全面取消药品（中药饮片除外）加成。因取消加成而减少的公道收入，通过调剂医疗服务价格、加大政府投入和下降医院运行本钱等方式予以补偿。医院药品储藏、保管、消耗等费用列入医院运行本钱。依照有关规定，逐渐偿还和化解符合规定的公立医院长时间债务。（省财政厅负责，省卫生计生委、人力资源社会保障厅、发展改革委、中医药局配合）

25．加大对基层医疗卫生机构的投入力度。基层医疗卫生机构符合区域卫生发展计划的基本建设和装备配置经费由政府足额保障，其人员经费由政府根据当地卫生人材培养计划公道安排补助，承当的公共卫生服务任务根据服务本钱予以补助。基层医疗卫生机构收支缺口，由政府依照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的做法予以补助。相干经费主要由县级财政承当。乡镇卫生院和社区卫生服务中心（站）可不实行收支两条线管理。（省财政厅负责，省卫生计生委、人力资源社会保障厅、发展改革委、中医药局配合）

26．建立符合行业特点的人事薪酬制度。完善公立医院绩效工资制度，结合公立医院功能定位、人员总额、工作负荷、服务质量、服务效果等，公道肯定绩效工资总量，建立绩效工资水平动态调剂机制。对工作时间以外劳动较多、高层次医疗人材会聚、公益目标任务沉重、展开家庭医生签约服务的公立医疗卫生机构，在核定绩效工资总量时予以倾斜。加强对医务人员的长时间鼓励，建立以公益性为导向的绩效考核机制，适度提高薪酬水平。公立医院可在征得职工（职工代表）同意并报主管部门批准后，对高层次人材实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬分配方式，市场化薪酬分配单列管理。依照国家部署，探索实行院终年薪制，制定年薪标准、考核评价办法。探索医务人员目标年薪制，将综合绩效考核结果与收入分配挂钩。允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除本钱并按规定提取各项基金后主要用于人员嘉奖。力争到2018年，人员经费支出占业务支出比例到达40%以上。基层医疗卫生机构绩效工资制度实行“两自主1倾斜”，即自主调剂基础性和嘉奖性绩效工资比例，自主从单位上年度收支结余部份中提取不低于60%用于增发嘉奖性绩效工资，不纳入绩效工资总量；嘉奖性绩效工资重点向临床1线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。在人员聘请、职称提升、职业培训、薪酬鼓励等方面向全科医生倾斜。允许乡镇卫生院和社区卫生服务中心（站）在保持公益1类性质不变的情况下，实行公益1类财政供给、公益2类事业单位管理。（省人力资源社会保障厅负责，省财政厅、编办、卫生计生委、中医药局配合）

27．建立科学公道的医疗服务价格构成机制。依照腾空间、调结构、保衔接的基本路径，逐渐理顺医疗服务价格。积极稳妥推动医疗服务价格改革，在确保公立医院良性运行、医保基金可承受、大众负担整体不增加的条件下，依照总量控制、结构调剂、有升有降、逐渐到位的要求，分类指点、理顺不同级别医疗机构间和医疗服务项目的比价关系。精准测算所有公立医院取消药品加成后的医疗服务价格，同步调价、动态调剂。价格调剂要重点提高体现医务人员技术劳务价值的诊疗、手术、护理、康复和中医等医疗项目价格，下降大型医用装备检查医治和检验价格，并做好与医保支付、分级诊疗、费用控制等政策的衔接。公立医疗机构提供的基本医疗服务价格由政府制定，其余医疗服务价格实行市场调理。授权有条件的县（市）对医疗服务价格进行调剂。对6岁以下儿童的临床诊断中有创活检和探查、临床手术医治等体现儿科医务人员技术劳务特点和价值的医疗服务项目，实行不超过30%的加收政策。完善医疗服务收费信息监测体系，加强价格监管。改革医疗服务项目管理，研究建立医疗服务项目库，制定医疗项目技术规范，统1全省医疗服务价格项目名称、内涵。出台基本医疗服务项目界定办法，分期分批公布我省基本医疗服务项目并实行动态调剂。研究制定药事服务、“互联网+医疗”服务项目。指点医疗机构完善内部本钱核算体系，研究建立医疗服务“本钱库”。进1步扩大按病种收费数量。由医保基金管理部门综合斟酌医疗服务本钱和社会各方面承受能力等因素，与医疗机构谈判，公道肯定由基本医疗保险基金支付的实行市场调理价的医疗服务支付标准，引导市场价格公道构成。以市为单位向社会公然辖区内各医院的价格、医疗服务效力、次均医疗费用等信息，对医疗机构费用指标进行排序，定期公示排序结果。（省发展改革委、卫生计生委负责，省人力资源社会保障厅、财政厅、中医药局配合）

28．加快全民健康信息化建设。实行广东“健康云”服务计划，建设省、市、县3级全民健康信息综合管理平台，整合全员人口、居民电子健康档案、电子病历3大数据库，联结各级各类医疗卫生机构，实现互联互通、信息同享、业务协同。建设集医学影象、病理诊断等为1体的省级健康数据中心，大力推动远程医疗利用体系建设，构建省、市、县、镇、村5级远程医学服务体系。联结省级综合医院、市级综合医院、县级医院，建设全省多学科整合型疑问病综合诊疗服务平台。以县级医院为关键，辐射乡镇卫生院、社区卫生服务中心和有条件的村卫生站（社区卫生服务站），构建涵盖远程会诊、远程病理、远程影象、远程教育等功能为1体的基层远程医疗系统。加快分级诊疗信息体系建设，规范优化基层信息化服务，实现及时更新、动态管理、综合利用，提高基层医疗卫生服务水平。（省卫生计生委、经济和信息化委负责，省发展改革委、民政厅、财政厅、人力资源社会保障厅、食品药品监管局、中医药局、总工会配合）

29．大力发展智慧医疗健康服务。大力推动“互联网+医疗”，培养健康医疗信息化新业态。制定“互联网+”健康信息互联同享、“互联网+”健康计划纲领等相干管理规范和配套政策，推动云计算、大数据、物联网、移动互联网等现代信息技术与健康服务的深度融会，发展智慧医疗，创新健康服务模式，改良就诊环境，提高就诊感受。（省卫生计生委负责，省发展改革委、经济和信息化委、财政厅、人力资源社会保障厅、食品药品监管局、中医药局配合）

30．加强医学教育和卫生人材队伍建设。深化医学教育改革，创新体制机制，制定并落实扩大医药卫生人材培养数量计划，提升人材培养质量。研究制定高水平医学院校建设和发展的指点意见。加强医教协同，省直相干部门联合展开专项调查研究，定期发布医学卫生人材的需求信息，指点高校优化人材培养范围和结构，支持有条件的医学院校加强妇产科、儿科、护理、全科、精神科等紧缺专业人材培养。加强高校附属医院建设，加大社区和公共卫生等基层实践教学基地建设。建立健全医学教育质量评价制度。建设1支高素质、高水平的临床教师队伍。定单定向培养农村卫生人材的范围扩大到每一年1400名，并相应扩大招生院校。完善住院医师规范化培训制度，推动专科医师规范化培训制度建设。推行全科医生“5+3”或“3+2”培养模式，加强基地建设和师资培训。实行中医药人材传承创新工程，建立健全中医药师承教育制度，并探索适应中医特点的规范化培训模式。实行卫生专业领军人材培养计划，重点培养学科带头人，建设高层次卫生人材队伍。到2018年，珠3角地区新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师100%接受住院医师规范化培训，全省全科医生每万常住人口达2人以上，乡镇卫生院专科以上学历人员比例提高到45%以上，争取培养100名医学领军人材和1000名杰出青年医学人材。到2020年，全省所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师100%接受住院医师规范化培训，全科医生每万常住人口达3人以上。（省教育厅、卫生计生委负责，省发展改革委、科技厅、人力资源社会保障厅、财政厅、中医药局配合）

31．完善人材招聘、使用和鼓励政策。制定医疗卫生高层次人材发展计划，通过加能人才引进、完善提拔机制、建立研修制度、资助重大学术活动等措施，努力打造医学人材高地。各类医疗卫生机构依照绩效工资总量的5%兼顾安排高层次卫生人材培养经费并逐年增加，逐渐到达绩效工资总量的10%左右。引进高层次人材工资待遇由用人单位与本人协议肯定。提高儿科医务人员薪酬待遇。在医疗卫生机构内部份配中，充分斟酌儿科工作特点，公道肯定儿科医务人员工资水平，设置1定的岗位嘉奖金，确保儿科医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。县级卫生计生部门制定出台急需紧缺专业人材目录，以直接考核的方式招聘。在乡镇卫生院连续工作满2年并获得助理医师以上执业资历的现在岗人员，经县级人力资源社会保障部门核准，可直接办理聘请手续。在推动县（区）域1体化管理进程中，在编制隶属关系不变的条件下，由医联体探索人员兼顾使用的具体办法，推动人材县管镇用、镇管村用，建立人材柔性活动机制。制定有效政策，吸引具有全科医生资质的人材到我省基层医疗卫生机构工作。从2017年起，省财政按编制数核发经济欠发达地区乡镇卫生院和社区卫生服务中心事业费。逐渐提高边远乡镇卫生院医务人员岗位补助，2018年到达每人每个月1000元；提高村卫生站医生补贴，2017年到达每村每一年2万元。从2017年起，为经济欠发达地区乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置全科医生特设岗位，省财政按每一个岗位每一年6万元的标准安排补助资金，省统1制定岗位标准，由市级卫生计生部门公然招聘。全面深化基层卫生技术职称改革，畅通基层卫生人员职称提升通道。研究肯定基层医务人员和全科医生职业发展路径，增加医疗卫生机构中高级岗位比例并向基层倾斜。加快乡镇卫生院周转房建设。创新科研管理体制，完善卫生与健康领域科技成果转移转化的收益分配等政策。下放科技成果使用、处置和收益权，提高科研人员成果转移转化收益比例。采取技术入股、同享收益等方式，充分调动卫生与健康领域科技人员参与技术和成果转移转化的积极性。鼓励科研人员兼职创业。（省卫生计生委负责，省编办、财政厅、人力资源社会保障厅、科技厅、中医药局配合）

32．依法打击涉医背法犯法行动特别是伤害医务人员的暴力犯法行动。查处涉医突发事件，保护正常医疗秩序，保护医务人员安全。大力宏扬“大医精诚”精神和实践社会主义核心价值观，发扬以“珍重生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”为主要内容的“广东医生”职业精神，恪守服务主旨，增强服务意识，提高服务质量，强化医德医风建设和行业自律，构建和谐医患关系。（省卫生计生委、公安厅负责，省中医药局配合）

5、实行步骤及保障措施

（1）实行步骤。

1．启动部署阶段（2017年3月底前）：印发综合改革实行方案，明确时间表、线路图和主要任务分工。召开工作会议，展开动员部署和业务培训，启动推动各项工作任务。

2．全面实行阶段（2017年4月至2018年12月）：2017年上半年，各地级以上市出台实行方案。全面组织实行各项改革任务，建立工作台账，加强跟踪指点和督导，确保改革任务落到实处。适时出台相干改革配套政策。

3．完善阶段（2019年1月至2020年12月）：跟踪、掌握各地、各牵头部门工作进展情况，对相对滞后的地方和领域实行重点督导，确保试点各项目标任务如期完成。

4．总结阶段：2018年、2020年分阶段总结改革试点情况。结合展开“1035”时期试点改革评估，加大对试点经验和先进做法的总结推行，重视改革成果的制度化，推动试点获得更大实效。

（2）保障措施。

1．加强指点考核。各级党委和政府要把深化医药卫生体制改革这项重大民心工程摆上重要日程，强化责任担当，狠抓推动落实。各级党委、政府1把手要亲身抓、亲身研究解决试点工作中的重大问题。要把深化医药卫生体制改革纳入全面深化改革中同部署、同要求、同考核，支持地方因地制宜、差别化探索。建立省深化医药卫生体制改革领导小组成员单位包干制度，及时调和解决改革中的困难问题，大力支持各地探索创新。加强督查督办，对发现问题的要列出清单、明确责任、限定时间、挂账整改，对进展快、效果好的地区予以通报表扬，未完成任务的要约谈通报。建立省深化医药卫生体制改革咨询专家委员会，加强政策研究，提供智力支持。展开第3方评估，对改革举措履行情况、实行效果、大众感受等进行综合评估。根据评估结果，进1步完善改革政策，不断提高改革质量，使改革见到实效。

2．加强政策宣扬。广泛展开培训，不断提高各级干部和广大医务人员的政策水平和能力，确保改革顺利推动。坚持正确的舆论导向，做好深化医药卫生体制改革政策的宣扬解读，公道引导社会预期。主动向社会通报改革的进展情况，及时解答和回应社会各界关注的热门问题，争取广大大众和社会各界的支持，营建良好的社会舆论氛围。

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