世界杯来临 职场人士如何健康看球？

　　中华英才网职场专家欧阳晖提醒大家：员工过度熬夜毫无疑问会影响世界杯期间的工作效率，球迷员工应该采取多种方法调整自己的状态，处理好看球和工作的关系。

　　职场人采取“健康方法”看世界杯

　　相对于公司高管对“世界杯”的如临大敌，不少球迷职场人却“意外”保证看球不会影响工作。在中华英才网的调查中，超过76%的职场人因担心看世界杯会对工作有所影响，而纷纷采取“回家先睡觉攒足精神再看直播”或“白天通过网上或电视看重播”等健康方式观看比赛，防止对工作造成影响。

　　在“四大会计事务所”工作的傅先生表示：南非世界杯我从去年就开始期盼了，早就盘算到时候争取一场不落。但是，不少的场次偏偏安排在后半夜进行，想到第二天还要上班，怕到时候太累了，工作中出现偏差，只好早上看重播，无法体验“直播”的快感。

　　中华英才网职场专家欧阳晖指出：即使是激动人心的世界杯有着巨大的诱惑，但大多数球迷职员仍然保持着实际的态度，毕竟大家明白世界杯只有几十天，而比赛结束后的生活还很长，工作对于每个职业人来讲才是实现自我价值的真正舞台。

　　企业应更人性化地与员工实现双赢

　　为了减少员工因观看世界杯影响工作，部分企业出台了“临时性管理规定“，希望通过挂钩绩效、奖金的方式来遏制员工看球。在某知名物流公司担任市场专员的刘涛表示：“六月初公司颁布了应对世界杯的“新招儿“，不得不改变了我的世界杯看赛计划。迟到一次扣100元，迟到三次扣发本月奖金，无故请假点名通报。面对这么具体的措施，我感到公司的这些措施需要更人性化一些。”

　　中华英才网职场专家欧阳晖指出，作为企业管理层，应更人性化地与员工就看球问题进行沟通，而不要一味打压员工，不许看球赛不仅会使广大球迷职员心寒。即使对于那些不看球赛的员工来说，大家依然希望公司以一种更人性化的方法，在看球和工作中找到一个平衡点。

　　因此，我们建议公司的管理层采取更人性化的方法对待此事，例如可以特别提出弹性的工作时间制度，配合员工们的看比赛需求，并让大家明确工作安排，尽量满足员工对比赛的渴望。此外，公司高层不妨借此机会在一些例会或是公开场合，把赛事胜败得失的经验与员工一起讨论分享。这样不仅能加强团队的建设，更能使上下级关系更融洽，提高员工对企业认同感和归属感。

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