年终送自己一份精神年货

　　彭兴：想必更多的人纠结的问题是：我跳，还是不跳？

　　文开：还在为这个问题纠结，还需要别人给更多的建议，那你就是一个没有资本、或者是没有规划的了。离开公司有两条路：跳槽，或自立门户。对于谋变者，我想提个醒：谋变可以，但不要谋反。跳槽的资历和价格，取决于你现在做得有多好，包括最后一分钟；自立门户并不意味着与现在的公司分道扬镳，也许将来的路更需要帮助；在主动变，或不得不变之前，想想你是否早已做好准备，积蓄了足够的能量，而不是仓皇应对？

　　宝华：那是黄健翔的那句“名言”，希望大家能“跳，并快乐着”！

　　自我修缮解纷扰。

　　宝华：对于职场中的年终焦虑，我发现尽管大家多少都有，症状轻重却是各有不同的。

　　文开：据我总结，症状比较严重的通常是以下几类人：过于在乎个人得失的、不大顾全大局，较少关心他人利益的、平时工作成就不是很突出，或者成就不足以让自己感到自信的、心思过于敏感或小肚鸡肠的、基层员工心态而不是管理者心态，或者即使做到管理岗位却不具备管理者思维和胸怀的。

　　彭兴：看来，有一些所谓的年终焦虑，并不仅仅是心理问题，也是一个人的思想、意识、胸怀等等方面的综合体现。

　　宝华：好的心情，最终还是基于好的业绩表现、好的人际关系。当然，对于一个职场人来说，面对每年老生常谈的各种焦虑，我们也要学会自我修缮，将自己从纷扰困惑中解脱出来，给自己打一份“精神年货”。

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