金三银四的求职跳槽季，CRO、药厂，你选对了么？

作者：犬牙科

来源：药物临床试验网

“进入临床研究领域6年，管理项目3年，面试过好多猫，也算是一只有点经验的猫了。最近总有网友问选CRO还是选药厂，看着各种各样的答案，有的认同有的不太认同，于是也凑热闹来讨论一下。以下均是一家之言，如果不认可欢迎讨论~~”

选CRO还是选药厂，在开始讨论之前，我觉得应该把这个问题一分为二的讨论，即入门该选CRO还是药厂和跳槽该选CRO还是药厂。

入门该选CRO还是药厂？

对于这个问题我其实想说，小朋友，你想多了……

作为一个新人，药厂还是CRO其实本质上没有任何区别，辉瑞确实好、昆泰培训生也很牛不是进不去么(天赋异禀或者背景奇佳的学霸不在讨论范围里)。对于普通的只能在国内药厂和国内CRO之间选择的新人来说，首先应该解决的是入门的问题，而入门对于CRA这个行业来说还是很重要的。

第一点就是看培训！

不要听人说CRO培训规范药厂没培训，那都是骗人的!所谓的培训不止是面试你的HR说的天花乱坠的培训，还要看培养机制!什么样的培养机制适合入门，什么样的培训叫规范?

我认为以下两点可以在面试过程中做基本判断：

1、是否有规范合理成体系的带教机制，一般不短于3-6个月(我个人认为6个月比较合理，当然天赋极佳的3个月应该也OK，但是如果短于3个月，对新人来说通常将会有及其糟糕的入门体验)。

2、是否是电子体系与集中培训相结合的培训，目前越来越多的公司开始有电子培训体系，包括PPT讲解及电子试题库测试。但是电子培训在目前依然无法取代面对面培训的效果，如果一个公司只有电子体系，通常我会认为这是一个形式大于内容的公司，如果一个公司只有面对面的培训，我通常认为这是一个起步阶段的公司。

第二点看公司业务方向。

专注于中药的CRO和药厂就别选了，做器械和试剂盒的比较好也谨慎(这几年器械特别火爆但由于我没做过器械所以发言权不多，从既往的接触中器械和试剂盒的方案通常比较简单，项目难度低做得不是特别规范)，其他的做新药、化药、生物药的其实对于新人来说差不多。如果非说挑一下，选个带肿瘤项目的，可能是个好选择。

第三点看公司在业内的风评。

这也很关键，临床研究的圈子很小，问问师兄师姐，如果这个公司风评很糟糕千万别去，要知道有的时候筛简历看到公司名字就没有然后……所谓入门需谨慎就是这个道理。

说完第一个，感觉离题千里，那么说第二个：

跳槽该选CRO还是药厂？

这个绝对是该谨慎又谨慎的问题，当然不是说选错了就永无出头之日了，但通常来说如果3年内跳槽超过2次就会对稳定性产生怀疑。如果两个候选人情况差不多，3年内的新人肯定会优先选跳槽次数少的(我通常认为满1年可以跳槽一次，因为通常除非是特别幸运的孩纸否则入门公司不会那么满意总有这样那样的问题，然后3-5年左右可以考虑再跳一次这种通常是一个平台的跃升，之后5-10年是埋头苦干的阶段内除非机会特别好，否则就不建议换工作了，跳槽的事儿以后可以专门说这里就不多说了)。

说回正题，已经入门的新人用一年时间大概理解CRA是怎么回事儿了，然后这时候因为各种原因打算换个工作，这时候就需要根据不同的性格和未来目标发展方向谨慎的进行选择。这里我想说这时候的选择其实没有好坏，适合自己才是最重要的。

什么样的适合选CRO？

通常我认为目标是管理型PM的应该选择CRO，为什么这么说?CRO的目标是赚取人工费，会把成本效益放在第一位，因此对于项目经理而言，如何控制成本是最最最重要的，排在所有的一切之前。CRO的项目经理控制着项目的费用，从申办方那里要钱然后拿人钱财替人消灾，在费用、质量、时间要求内把结果给申办方就结了，至于药物是否有阳性结果，试验设计是否合理，跟项目经理半毛钱关系都没有。项目经理的难度在于要不多不少的把钱花了，不多不少的把时间用了，不多不少的把质量搞定，因此CRO的项目经理必然是精于计算的真正的细节控，而且是越高级别的PM就越有控制力，算的越清楚，要知道同时控制几个国家的几十个中心，都要刚刚好还是非常困难的。

什么样的适合选药厂？

通常我认为目标是科研型PM的应该选药厂，为什么这么说?药厂和CRO的目的是不同的，所有的药对药厂来说都是亲孩子，把药品送上市是第一目标，第二目标是如果不能上市就尽早灭了干净。所以对于药厂的项目经理而言，候选药物是否有希望、试验设计是否合理、试验风险是否可控是高于成本、时间控制的更高目标，而且药厂通常是要速度不要费用，也就是说如果速度可以X2，药厂的土豪们是不会舍不得X3的费用的，在残酷的研发竞争中早上市1天都是巨大的优势。因此药厂的项目经理通常比CRO的项目经理需要读更多的文献和更大的入组压力，而成本控制方面则压力要小得多。

什么?你想找个地方养老?这我就没法给建议了……

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