健康意识与健康行为脱节 上海白领亚健康高居不下

上海8月8日电 上海外服团体8日发布的《2017上海白领健康指数白皮书》显示，上海白领体检异常率逐年上升，不良的饮食习惯和生活方式是白领亚健康情况日益严重的主因；白领健康管理意识强但行动弱，整体效果不理想，缺少科学系统的指点；由健康隐患引发的白领财务风险正在增加，购买商业保险成为未来趋势；企业愈来愈重视EAP等心理健康服务，有效的健康管理可提升2至5成工作效力。

资料图：民众进行“睡大街”公益行动艺术展现，呼吁提精深度睡眠质量，阔别肥胖与亚健康。 杨华峰 摄

该份白皮书通过对2011⑵016年近50万人次上海白领健康体检数据的分析，及针对白领人群健康生活方式的问卷调研，对沪上白领亚健康情况、健康管理意识及健康管理行动、企业健康管理情况等进行了全面分析，得出的以上结论。

根据上海外服健康管理中心的数据，上海白领体检异常比率延续走高，从2011年的87.6%上升到2016年的95.68%。。

2016年，上海外服健康管理中心体检检出率最高的3种异常情况分别为：体重超重、脂肪肝浸润和高甘油3酯血症。其中，体重超重的比例从2011年的15.1%上升到35.3%，增长了1.3倍。对女性白领而言，健康问题主要集中在乳腺小叶增生、甲状腺异常和外痔上。

白皮书显示，非常关注和关注自己身体健康的白领占到84%，比上年又略有上升。75.6%的白领表示能够坚持规律健康的饮食，42.5%的白领表示常常参加体育锻炼。

从白皮书的调研结果来看，虽然通过自我储蓄防御疾病风险的比例仍排名第1，但已从2015年的41.9%降落到了2016年的33.9%；而已购买和正在斟酌购买商业健康保险的白领比例却1直在上升。企业推行员工健康管理计划的积极性在不断增加。

受访白领认为，最有效的企业健康管理举措顺次为提供健身卡等增进员工体育锻炼的福利、实行弹性工作制、放置绿色植物净化空气、提供体检尽早期疾病筛查、办公地点附近自建健身场所。其中，超5成的白领认为，企业采取以上健康管理措施后，工作效力可以提升21%⑸0%。

上海外服副总裁、薪酬福利事业部总经理高亚平建议，企业健康管理要想实现改良员工健康状态、减少因病缺勤率、提高劳动生产率、下降员工医疗费用等目标，就不能仅限于提供健康管理的各类福利措施，还要加强在健康进程和健康绩效上的管理。比如：通过引导性、嘉奖性乃至强迫性的措施治懒治馋，催促员工真正做到管住嘴，迈开腿；通过集体的分享和鼓励构成健康管理的企业文化，促使员工保持健康生活方式；提供定期的科学指点和监测来检验和强化健康管理成果等。

标签：