多地上调医疗服务价格 但医务人员收入却没涨

4月25日讯　

上调医疗服务价格去哪了？

国家发改委要求，公立医院9月底前全面取消药品加成。取消药品加成后，因取消加成而减少的公道收入，通过调剂医疗服务价格、加大政府投入和下降医院运行本钱等方式予以补偿。近日，全国多地已出台城市公立医院医疗服务价格改革方案。

浙江：调剂儿童医疗服务项目价格。浙江省近日发布《关于调剂儿童医疗服务项目价格的通知》，决定自2017年5月10日起，调剂儿科门诊、住院诊查费。县级以上儿童医院和其他公立医疗机构儿科诊查费门诊加收10元/次、住院加收10元/日。

陕西：医疗服务项目价格平均提高28%。陕西近日下发《陕西省城市公立医院医疗服务价格改革方案》，方案规定，自2017年4月1日起，提高诊查、床位、护理、手术、医治及中医等种别中部份医疗服务项目价格，平均提高28%。

湖北：调剂70项医疗服务项目价格。湖北省印发《湖北省人民医院等11家省管医院综合改革医疗服务价格调剂方案》。自2017年3月31日起，对70项省管医疗服务项目价格进行调剂。包括诊查费4项、护理费15项等。

江西：新增医疗服务项目价格79项。江西省下发《关于核定部份新增医疗服务项目价格的通知》，自2017年4月10日新增医疗服务项目价格79项，其中，尿常规化学分析9元1次，隐血实验10元1次，甲型流感病毒抗原检测70元1次，禽型流感病毒抗体测定20元1次等。

上调医疗服务价格被用到哪里了？

看到如此多的省分上调医疗服务价格，很多人会觉得医务人员的工资待遇是否是也要提高了？由于根据发改委、卫计委等相干部门的文件要求，调剂医疗服务价格，主要是提升能够体现医务人员技术劳务价值的服务价格，增加医生合法收入，调动医务人员参与改革积极性。但是，现实是当下很多医院上涨的医疗服务价格并没有立即转换为对医务人员的补偿，而是弥补了取消药品加成带给医院小部份的损失，劳动价值仍没法得到充分的体现。身在医院工作的我们也仿佛对这样的状态麻痹了，不管外界如何喊口号要求涨工资，医务人员的收入总是停滞不前。上调医疗服务价格要被用到哪里？答案是能保持医院的正常运行已相当不错！

政府投入与扶持才是硬道理

与药品加成带给医院的“窟窿”相比，提高医疗服务价格带来的收益可谓是无济于事，也因此，很多医院出现运营亏损的状态。归根结柢还是相干行政部门投入不足致使的。患者的负担减轻了，但带给医院的本钱、运行压力却愈来愈重。在医院本身发展都履步维艰的情况下，哪里有空余的资金给医务人员涨工资？再者虽然相干政策已对医务人员的绩效工资总量分配有相应的放开唆使，但现今在很多地方，医务人员的整体绩效工资还受当地政府部门的封顶。既想减轻患者负担，又想给医务人员增加收入，政府投入与扶持才是才是硬道理！

无医务人员参与的医改缺少动力

新医改不断推动，为解决大众看病难看病贵问题，各项举措多管齐下，却仍然难以改变如今基层看病就诊的窘境。我们总是喊着减轻患者负担、加强医院管理，却惟独忘记了调动医务人员的积极性和主观能动性。要知道，在医疗行业中医务人员才是推动改革的主动力，只有将他们发动起来，医改才有希望。因此，我们不能抱着“想让马儿跑得快，又想马儿不吃草”的空想，而抛开医务人员的期望与诉求，简单的粗鲁的“头痛医头脚痛医脚”。如今医务人员面临着职业的高风险、高强度、高压力，提高他们的薪酬待遇，不单单是1种必要的补偿，更是调动其积极性推动医改的主动力之1！

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